{"id":13378,"date":"2020-12-02T10:30:00","date_gmt":"2020-12-02T12:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/enotas.com.br\/blog\/?p=13378"},"modified":"2022-02-08T19:29:37","modified_gmt":"2022-02-08T21:29:37","slug":"devday-2020-resumao-do-primeiro-dia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enotas.com.br\/blog\/devday-2020-resumao-do-primeiro-dia\/","title":{"rendered":"DEVDAY 2020: Resum\u00e3o do primeiro dia"},"content":{"rendered":"

Acompanhe o nosso post e fique por dentro de tudo que rolou no primeiro dia (01\/12) do DEVDAY 2020, que foi produzido 100% online. Confira!<\/strong><\/p>\n

A DevIsland surgiu em 2010, de um grupo de desenvolvedores apaixonados por tecnologia, que promovia katas e dojos para se aprimorar tecnicamente e conhecer novas pessoas.<\/p>\n

Ela \u00e9 um grupo independente, n\u00e3o estando associado a empresas ou tecnologias espec\u00edficas. Fazem parte dela pessoas que sentem paix\u00e3o pela arte, pela t\u00e9cnica e pelo of\u00edcio de programar.<\/p>\n

Al\u00e9m do aprimoramento tecnol\u00f3gico, a DevIsland est\u00e1 interessada no progresso das pessoas de maneira ampla. <\/p>\n

Isso compreende a carreira, os contatos profissionais e como um dev ou deva se relaciona com seus pares, com a profiss\u00e3o e com o mundo.<\/p>\n

Logo em seu primeiro ano de exist\u00eancia, a DevIsland promoveu o DEVDAY, um evento que se destaca desde o nascimento por ter as pessoas como ponto de partida e de chegada. <\/p>\n

Um agrad\u00e1vel encontro que come\u00e7ou com 80 pessoas e que em 2019 contou com a presen\u00e7a de 1000 pessoas no evento!<\/p>\n

Neste ano de 2020 foi um pouco diferente, foi feito uma vers\u00e3o do DEVDAY de modo 100% online, visto a situa\u00e7\u00e3o ocasionada pela pandemia do COVID-19.<\/p>\n

E, apesar do novo formato, tem sido fant\u00e1stico! E se voc\u00ea perdeu o primeiro dia, n\u00e3o se preocupe, neste post, voc\u00ea ir\u00e1 ficar por dentro de tudo que rolou com o nosso Resum\u00e3o<\/strong>! <\/p>\n

Curiosidade<\/strong><\/p>\n

Para mais informa\u00e7\u00f5es voc\u00ea pode acessar o site oficial do evento.<\/p>\n

Algoritmos Sociais: Por que se preocupar com eles?<\/h2>\n

Palestrantes: Mila Laranjeira, Vivi Mota, Carla Vieira e Nina da Hora<\/strong><\/p>\n

Por meio de uma conversa descontra\u00edda as palestrantes deixaram as suas marcas a respeito de assuntos que norteiam os Algoritmos Sociais. Abaixo, fizemos uma s\u00edntese do que rolou na apresenta\u00e7\u00e3o, veja:<\/p>\n

O que motiva os algoritmos de busca?<\/h3>\n

Os mecanismos de busca online surgiram l\u00e1 no come\u00e7o da internet. Eles tinham \u2013 e ainda t\u00eam \u2013 como fun\u00e7\u00e3o principal auxiliar os usu\u00e1rios a encontrar as informa\u00e7\u00f5es que procuravam. <\/p>\n

Naquela \u00e9poca, o algoritmo era bem r\u00fastico e as formas de ranquear eram bem simples. Hoje existem muitos crit\u00e9rios e seria dif\u00edcil definir como o Google trabalha com os algoritmos atualmente.<\/p>\n

Vale lembrar que a Biblioteconomia influenciou o Google como entendemos hoje. Os resultados das buscas s\u00e3o t\u00e3o importantes como a indexa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n

Algoritmos e as bolhas sociais:<\/h3>\n

Com os algoritmos, a ideia \u00e9 que seja apresentado para voc\u00ea aquilo que voc\u00ea goste de consumir, de modo a te manter sempre ali na tela.<\/p>\n

Acontece que, se voc\u00ea \u00e9 estimulado a apenas consumir aquilo que voc\u00ea gosta, fica a seguinte reflex\u00e3o: estaria  o algoritmo influenciando as pessoas a n\u00e3o ouvirem o outro lado, ou seja, limitando o conhecimento daquela pessoa, deixando ela presa nas limita\u00e7\u00f5es dos algoritmos?<\/p>\n

Nesse cen\u00e1rio, \u00e9 preciso que as pessoas entendam que s\u00f3 estar\u00e3o recebendo conte\u00fados conforme as suas buscas, e diante disso, fa\u00e7am uma escolha consciente do que realmente pretendem consumir.<\/p>\n

Como n\u00e3o ser t\u00e3o afetado pelas Bolhas Sociais?<\/h3>\n

Estamos passando por isso agora, ent\u00e3o \u00e9 complexo dar uma solu\u00e7\u00e3o para essa problem\u00e1tica. Mal comparando, seria ter a solu\u00e7\u00e3o perfeita para uma forma de lidar com a pandemia causada pelo COVID-19. <\/p>\n

Mais adiante, com certeza, esse assunto voltar\u00e1 para a roda e, a\u00ed sim, podemos estabelecer melhor essas estrat\u00e9gias.<\/p>\n

Para o momento, o que pode-se dizer \u00e9:<\/p>\n

    \n
  • Repense as atitudes fora da rede, assim voc\u00ea ter\u00e1 menos interfer\u00eancia da mesma sobre voc\u00ea.<\/li>\n
  • Tenha controle pr\u00f3prio, saiba se dar o espa\u00e7o, diminuindo o contato com as redes.<\/li>\n<\/ul>\n

    Realidade Aumentada em dispositivos mobile<\/h2>\n

    Palestrante: Ana Coimbra<\/strong><\/p>\n

    A palestrante discursou de maneira pr\u00e1tica diversas abordagens da Realidade Aumentada, tendo o foco os dispositivos mobile. Abaixo seguem os highlights do que foi apresentado:<\/p>\n

    Quais os benef\u00edcios da Realidade Aumentada?<\/h3>\n

    Podemos destacar nesse meio, principalmente:<\/p>\n

      \n
    • Alta imers\u00e3o;<\/li>\n
    • Proatividade;<\/li>\n
    • Alta intera\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n

      Como funciona uma experi\u00eancia em Realidade Aumentada?<\/h3>\n

      A ideia \u00e9 pegar um conte\u00fado digital e trazer ele para o mundo f\u00edsico, o mundo real e, para isso, ele precisa ser:<\/p>\n

        \n
      • Cognitivo<\/li>\n
      • Significativo<\/li>\n
      • Transparente<\/li>\n<\/ul>\n

        Quais os fundamentos da Realidade Aumentada?<\/h3>\n

        Combinar o real e o virtual: Informa\u00e7\u00f5es coerentes e significativas<\/p>\n

        Ser interativo em tempo real: Consist\u00eancia com  as a\u00e7\u00f5es do usu\u00e1rio<\/p>\n

        Mapeamento em 3D: Informa\u00e7\u00f5es compat\u00edveis com a nossa percep\u00e7\u00e3o de mundo<\/p>\n

        Do que \u00e9 feita uma experi\u00eancia de uma Realidade Aumentada?<\/h3>\n

        Temos no total 3 componentes<\/strong>:<\/p>\n

          \n
        • Sensores:<\/strong> Rastreamento, vari\u00e1veis de ambiente , entrada de usu\u00e1rios.<\/li>\n
        • Processador<\/strong>: Avalia dados dos sensores e envia sinais para o display (O processador precisa sustentar no m\u00ednimo 15 frames\/segundo)<\/li>\n
        • Display: <\/strong>Cria a impress\u00e3o do mundo virtual misturado com o real<\/li>\n<\/ul>\n

          Ferramentas: Como usar a Realidade Aumentada em dispositivos m\u00f3veis?<\/h3>\n
            \n
          • Arcore: <\/strong>Ferramenta do Google para experi\u00eancias em Realidade Aumentada para Android, Unity e Unreal.<\/li>\n<\/ul>\n

            Para Android as op\u00e7\u00f5es s\u00e3o: Explicit intent, SDK + OpenGL e Browsers.<\/p>\n

              \n
            • Arkit:<\/strong> Ferramenta da Apple para constru\u00e7\u00e3o de experi\u00eancias em Realidade Aumentada para IOS e iPadOS.<\/li>\n<\/ul>\n

              Para esses dispositivos as op\u00e7\u00f5es s\u00e3o: Ar Quick Look e SDR + OpenGL<\/p>\n

              Onde encontramos a realidade aumentada?<\/h3>\n

              A verdade \u00e9 que a realidade aumentada est\u00e1 inserida em muitos \u00e1reas do nosso dia a dia, como por exemplo: <\/p>\n

                \n
              • Jogos<\/li>\n
              • e-commerces<\/li>\n
              • Navega\u00e7\u00e3o<\/li>\n
              • Educa\u00e7\u00e3o<\/li>\n
              • Engenharia\/Ind\u00fastria<\/li>\n
              • Redes Sociais<\/li>\n<\/ul>\n

                Educa\u00e7\u00e3o, inclus\u00e3o e diversidade<\/h2>\n

                Palestrante: Gustavo Glasser<\/strong><\/p>\n

                Gustavo Glasser, CEO da Carambola, \u00e9 um homem transexual, tendo enfrentado muitos obst\u00e1culos para se incluir e come\u00e7ar a trabalhar no mercado de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n

                Para se sustentar, iniciou sua carreira como gar\u00e7om de restaurante e, percebendo a oportunidade do mercado de trabalho em tecnologia, construiu seu pr\u00f3prio caminho, superando muitos desafios:<\/p>\n

                  \n
                • Passou por programas de treinamento Microsoft;<\/li>\n
                • Trabalhou em grandes empresas;<\/li>\n
                • Participou de concursos internacionais;<\/li>\n
                • e fundou a Carambola.<\/li>\n<\/ul>\n

                  Neste bate-papo, Gustavo conta de maneira intrigante e transparente a sua trajet\u00f3ria, desde o in\u00edcio da sua inser\u00e7\u00e3o no mercado, at\u00e9 o sucesso na \u00e1rea de tecnologia\/ educa\u00e7\u00e3o do mercado.<\/p>\n

                  Ele fala sobre os desafios, os acertos, os apertos, e a vis\u00e3o de neg\u00f3cio atual de sua empresa, a Carambola<\/strong>. <\/p>\n

                  Al\u00e9m disso, foi abordada a diferen\u00e7a de diversidade e inclus\u00e3o, e como a Carambola aborda esses pontos. <\/p>\n

                  Gustavo traz para a mesa os crit\u00e9rios utilizados hoje nas contrata\u00e7\u00f5es de pessoas para as empresas e como a Carambola tem ajudado a educar\/orientar essa atividade, t\u00e3o importante na estrutura organizacional, de modo a repensar esse formato, que atualmente \u00e9 muito raso de modo geral.<\/p>\n

                  \u201cO ideal \u00e9 manter a cabe\u00e7a aberta para entender esses planos. O que n\u00f3s temos que fazer \u00e9 permitir o valor do Open Source n\u00e3o s\u00f3 pra criar as ferramentas de tecnologia, mas o mercado que a gente quer daqui pra frente.\u201d  – Gustavo<\/p>\n

                  O lado feio de escalar uma aplica\u00e7\u00e3o SAAS de 0 a 2Bi+ requisi\u00e7\u00f5es\/m\u00eas<\/h2>\n

                  Palestrante: Jonathan Souza<\/strong><\/p>\n

                  Jonathan come\u00e7ou contando um pouco sobre a sua carreira profissional, o que provavelmente deve surpreender muitas pessoas, pois trata-se de uma \u00e1rea inimagin\u00e1vel para quem trabalha hoje com alta tecnologia. <\/p>\n

                  Ele conta que foi padeiro por alguns anos e que de forma autodidata foi aprendendo a desenvolver e ganhar dinheiro como freelancer de programa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

                  Em sua primeira oportunidade como desenvolvedor, ele foi aprovado em uma entrevista apenas demonstrando muita vontade de aprender. Em menos de dois anos j\u00e1 era um arquiteto de software respeitado por todo o time.<\/p>\n

                  Hoje, Jonathan \u00e9 CTO e cofundador da eNotas<\/strong>. \u00c9 entusiasta da tecnologia, tem mais de 15 anos de experi\u00eancia em arquitetura e desenvolvimento de sistemas complexos e escal\u00e1veis, sendo mais de 8 anos liderando times t\u00e9cnicos de alta performance.<\/p>\n

                  Entre os assuntos abordados pelo palestrante est\u00e3o:<\/p>\n

                    \n
                  • Por que falar do lado feio?<\/li>\n
                  • O MVP na \u00e1rea de desenvolvimento, os erros cometidos durante o percurso.<\/li>\n
                  • Os desafios na constru\u00e7\u00e3o do sistema da eNotas (API, WebServer, Consist\u00eancia, escalabilidade)<\/li>\n
                  • Gargalos, instabilidades e erros inesperados no caminho.<\/li>\n<\/ul>\n

                    Como contribuir em projetos Open Source<\/h2>\n

                    Palestrante: C\u00e1ssio Botaro<\/strong><\/p>\n

                    C\u00e1ssio fez uma contribui\u00e7\u00e3o ao vivo, live coding<\/em>, mostrando dicas de coisas que acontecem no universo de um Open Source<\/strong>. <\/p>\n

                    Na apresenta\u00e7\u00e3o \u00e9 mostrado e explicado o passo a passo da pessoa contribuidora<\/strong> e da pessoa mantenedora<\/strong>.<\/p>\n

                    Ele explica e expande a vis\u00e3o das formas de contribui\u00e7\u00e3o nesse processo, quais sejam: Ajudar com instru\u00e7\u00f5es, tradu\u00e7\u00f5es, identifica\u00e7\u00e3o de links quebrados ou sugerir funcionalidades, por exemplo.<\/p>\n

                    Al\u00e9m de realizar o passo a passo, C\u00e1ssio explica de modo simples e did\u00e1tico os termos principais que s\u00e3o utilizados nesse caminho de contribui\u00e7\u00e3o de um projeto Open Source. <\/p>\n

                    De fato, uma apresenta\u00e7\u00e3o fant\u00e1stica para quem procura entender um pouco mais sobre esse tipo de conte\u00fado, vale a pena conferir.<\/p>\n

                    Passo a passo da pessoa contribuidora<\/h3>\n

                    1. Clonar projeto;<\/p>\n

                    2. Criar Issue;<\/p>\n

                    3. Implementa\u00e7\u00e3o do c\u00f3digo;<\/p>\n

                    4. Push: Enviar as modifica\u00e7\u00f5es de uma ramifica\u00e7\u00e3o para o servidor remoto;<\/p>\n

                    5. Executar uma Pull Request.<\/p>\n

                    Passo a passo da pessoa mantenedora<\/h3>\n

                    1. Verificar a Pull Request;<\/p>\n

                    2. Fazer um Code Review;<\/p>\n

                    3. Executar uma mesclagem (Merge).<\/p>\n

                    Educa\u00e7\u00e3o em tecnologias, pra qu\u00ea te quero?<\/h2>\n

                    Palestrantes: Douglas, Karine e Gibran<\/strong><\/p>\n

                    Por meio de um bate-papo descontra\u00eddo, os palestrantes expuseram suas opini\u00f5es a respeito das institui\u00e7\u00f5es\/academias formadoras de profissionais e o qu\u00e3o importante as oportunidade s\u00e3o, tendo em vista o mercado de tecnologia.<\/p>\n

                    Durante a conversa, foram abordados diversos questionamentos. Abaixo, segue uma s\u00edntese dos assuntos:<\/p>\n

                    As institui\u00e7\u00f5es de ensino est\u00e3o preparadas para oferecer uma educa\u00e7\u00e3o universalizada e capazes de promover o que o mercado pede?<\/h3>\n

                    \u201c\u00c9 verdade que existem alguns gaps na aprendizagem. N\u00e3o vejo que as institui\u00e7\u00f5es de ensino est\u00e3o habilitando as pessoas para construir um futuro. Com isso, as pessoas t\u00eam procurado outros meios de capacita\u00e7\u00e3o profissional do contr\u00e1rio ao tradicional.\u201d – Gibran<\/p>\n

                    \u201cO nosso modelo de ensino ainda est\u00e1 muito atrasado em compara\u00e7\u00e3o com outros pa\u00edses ao redor do mundo.\u201d – Douglas<\/p>\n

                    \u201cN\u00f3s temos professores fant\u00e1sticos aqui, pessoas que fazem de tudo para entregar o melhor, apesar do pouco avan\u00e7o tecnol\u00f3gico. Talvez isso forme jovens com senso de criatividade agu\u00e7ado.\u201d – Karina<\/p>\n

                    Temos muitas ofertas de cursos t\u00e9cnicos aqui no brasil. Essas pessoas que aderiram a este processo teriam algum diferencial para aquelas que sa\u00edram do ensino m\u00e9dio e foram para a faculdade?<\/h3>\n

                    \u201cEu venho do curso t\u00e9cnico. Para mim foi a forma encontrada para entrar no mercado e tudo que eu tenho e sou hoje profissionalmente, eu devo a isso.\u201d – Douglas<\/p>\n

                    \u201cEu tamb\u00e9m sou formado em curso t\u00e9cnico. O que eu percebo \u00e9 que o curso t\u00e9cnico traz um conjunto de pr\u00e1ticas t\u00e9cnicas que habilitam e aceleram isso para o indiv\u00edduo, mas n\u00e3o \u00e9 uma condi\u00e7\u00e3o decis\u00f3ria para que essa pessoa possa desempenhar bem o papel dela.\u201d – Gibran<\/p>\n

                    \u201cSer\u00e1 que a gente n\u00e3o deveria introduzir os cursos t\u00e9cnicos um pouco antes? Talvez seria interessante ter esse contato mais na base.\u201d – Karina<\/p>\n

                    Quais os impactos do crescimento (for\u00e7ado) do ensino a dist\u00e2ncia na \u00e1rea da educa\u00e7\u00e3o em tecnologia?<\/h3>\n

                    \u201cO ensino a dist\u00e2ncia n\u00e3o foi planejado com a devida anteced\u00eancia para o que estamos vivendo hoje. As pessoas que est\u00e3o passando por isso podem ter o impacto da detra\u00e7\u00e3o do ensino. \u201c – Gibran<\/p>\n

                    \u201cA pandemia veio e nos for\u00e7ou a adaptar. Existem v\u00e1rios pontos que precisam ser melhorados, mas acredito que isso ir\u00e1 vir com o tempo.\u201d – Douglas<\/p>\n

                    Qual o papel das empresas na forma\u00e7\u00e3o de pessoas para atuarem na \u00e1rea?<\/h2>\n

                    \u201cOportunidade. Estar mais aberto para gerar oportunidades e dar espa\u00e7o para as pessoas demonstrarem seus valores.\u201d – Douglas<\/p>\n

                    \u201cAs empresas precisam enxergar que existe uma necessidade de sustentabilidade. N\u00e3o estando focadas apenas na contrata\u00e7\u00e3o do indiv\u00edduo formado, mas na evolu\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o dessa pessoa. Por que n\u00e3o abrir uma oportunidade para pessoas em uma academia de forma\u00e7\u00e3o? As empresas precisam entender que a escassez que estamos vivendo dentro do mercado de tecnologia, tamb\u00e9m \u00e9 da responsabilidade delas.\u201d – Gibran<\/p>\n

                    \u201cA partir do momento que voc\u00ea investe na diversidade, voc\u00ea tem diversos benef\u00edcios na constru\u00e7\u00e3o do mercado\u201d – Karina<\/p>\n

                    Quais outros tipos de benef\u00edcios as empresas podem ter quando decidem formar pessoas?<\/h2>\n

                    \u201cA forma como \u00e9 implantada e administrada a cultura. Eu tive a experi\u00eancia de como isso de fato impacta na entrega dos resultados, al\u00e9m do bem-estar das pessoas.\u201d – Douglas <\/p>\n

                    Aculturamento, Engajamento, Acelera\u00e7\u00e3o, Diversidade. Todo esse portf\u00f3lio de benef\u00edcios trazem um ambiente rico, diverso e inovador. Dessa forma, a empresa n\u00e3o estar\u00e1 preocupada com aquela pessoa como recurso, mas como forma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o.\u201d – Gibran<\/p>\n

                    ==============================================================================<\/p>\n

                    Neste post voc\u00ea p\u00f4de acompanhar os principais detalhes das apresenta\u00e7\u00f5es do primeiro dia (01\/12) do DEVDAY 2020. Vale lembrar, que amanh\u00e3 teremos mais! Fique ligado e n\u00e3o perca a continua\u00e7\u00e3o do evento, que acontecer\u00e1 das 18h30 \u00e0s 21h30. At\u00e9 l\u00e1!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    Acompanhe o nosso post e fique por dentro de tudo que rolou no primeiro dia (01\/12) do DEVDAY 2020, que foi produzido 100% online. Confira! A DevIsland surgiu em 2010, de um grupo de desenvolvedores apaixonados por tecnologia, que promovia katas e dojos para se aprimorar tecnicamente e conhecer novas pessoas. Ela \u00e9 um grupo […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":13379,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[205],"tags":[],"class_list":["post-13378","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tech"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enotas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13378","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enotas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/enotas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enotas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enotas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13378"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/enotas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13378\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24779,"href":"https:\/\/enotas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13378\/revisions\/24779"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enotas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13379"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enotas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enotas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/enotas.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}