As novidades n\u00e3o param de aparecer no mundo. A todo instante, mais e mais ideias inovadoras, criativas e surpreendentes surgem.<\/p>\n
Isso de maneira geral. E, no mundo corporativo, n\u00e3o \u00e9 diferente. <\/p>\n
Um dos nomes que mais representa isso \u00e9 o Agile Squad. Um modelo de gest\u00e3o para aumentar a produtividade e a efici\u00eancia das entregas de projetos, muito empregado, principalmente, nas startups<\/a>.<\/p>\n Talvez, o Agile Squad nem seja mais uma novidade, mas ele ainda \u00e9 algo novo para muita empresa que ainda n\u00e3o encontrou a melhor forma de aumentar a sua produtividade<\/a>.<\/p>\n Quer conhecer mais? <\/p>\n Fique no texto e descubra mais do Agile Squad.<\/p>\n Para entender o Agile Squad, \u00e9 preciso voltar um pouco no tempo. Mas, n\u00e3o muito. <\/p>\n Antes, uma breve contextualiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n \u00c9 comum ver empresas que trabalham de forma segmentada dentro de um prop\u00f3sito. Setores que, separadamente, desenvolvem seus servi\u00e7os em prol de um projeto. <\/p>\n Nesse contexto, voc\u00ea tem as equipes de marketing, de finan\u00e7as<\/a>, de RH, de gest\u00e3o\u2026 todas funcionam cada uma em seu pr\u00f3prio setor e, assim, d\u00e3o vida \u00e0 empresa. <\/p>\n H\u00e1 n\u00e3o muito tempo, o Spotify percebeu uma maneira de trabalhar com equipes multidisciplinares. Em um s\u00f3 time, o streaming colocou pessoas de diferentes \u00e1reas. <\/p>\n Nascia o Squad<\/a> \u2013 de esquadr\u00e3o, em ingl\u00eas. <\/p>\n A empresa se deu conta dessa necessidade gra\u00e7as ao seu r\u00e1pido crescimento e percebendo que, cada vez mais, era preciso entender as necessidades de seus clientes e atender, de modo r\u00e1pido e personalizado.<\/p>\n Organizando seu time em equipes aut\u00f4nomas de at\u00e9 8 pessoas de diferentes \u00e1reas, o Spotify viu sua efici\u00eancia crescer e diminuir os ru\u00eddos de comunica\u00e7\u00e3o entre seus colaboradores. <\/p>\n Crescimento de efici\u00eancia e diminui\u00e7\u00e3o de ru\u00eddos. <\/p>\n Duas vantagens que o Spotify viu no come\u00e7o da implanta\u00e7\u00e3o das Agile Squad e que ainda podem ser encontradas por quem aplica essa metodologia em sua empresa. <\/p>\n Mas n\u00e3o s\u00e3o as \u00fanicas. <\/p>\n Com equipes separadas, a empresa v\u00ea uma s\u00e9rie de entraves que podem impedir que determinados processos sejam realizados com agilidade. <\/p>\n O marketing<\/a> que precisa do aval do finan\u00e7as, que avalia com a gest\u00e3o, que pede opini\u00e3o para o RH\u2026<\/p>\n Os caminhos geralmente s\u00e3o grandes. No Agile Squad, tudo se resolve ali dentro mesmo, gra\u00e7as \u00e0 sua forma\u00e7\u00e3o multidisciplinar. <\/p>\n E no caso acima, o resultado \u00e9 a produtividade. Com menos entraves e mais agilidade entre os setores da empresa, \u00e9 poss\u00edvel fazer mais tarefas sem se preocupar que alguma demanda fique travada em algum lugar. <\/p>\n Esse certamente \u00e9 um dos pontos a favor do Agile Squad que mais impressionam. <\/p>\n Acompanhando cada passo do desenvolvimento do projeto, as pessoas se veem mais pr\u00f3ximas do resultado final e empenhadas a alcan\u00e7\u00e1-lo.<\/p>\n O Agile Squad \u00e9 formado por pequenos grupos multidisciplinares, como voc\u00ea j\u00e1 viu. <\/p>\n E, por isso mesmo, a colabora\u00e7\u00e3o entre si \u00e9 maior, gra\u00e7as a conseguirem enxergar a import\u00e2ncia de cada um no projeto. <\/p>\n Com cada equipe desenvolvendo seu pr\u00f3prio projeto, de maneira aut\u00f4noma, todos os integrantes podem acompanhar de mais perto o seu processo, se aproximando mais dos objetivos entre si. <\/p>\n Isso gera mais valoriza\u00e7\u00e3o dos esfor\u00e7os m\u00fatuos e das diferentes fun\u00e7\u00f5es de cada um. <\/p>\n O car\u00e1ter multidisciplinar do Agile Squad e o envolvimento de cada um dentro de uma equipe, faz com que as pessoas consigam aprender melhor as fun\u00e7\u00f5es do outro. <\/p>\n Diferente, por exemplo, do modelo tradicional de trabalho, em que os setores focam nos pr\u00f3prios resultados, com pessoas que fazem servi\u00e7os semelhantes. <\/p>\n Aqui, uma vantagem que precisa ser trabalhada bem. Se, por um lado, a autonomia d\u00e1 um poder de dono aos envolvidos em um projeto, ela deve ser bem preparada.<\/p>\n Como assim?<\/p>\n Uma autonomia sem preparo n\u00e3o tem dimens\u00e3o da import\u00e2ncia de um trabalho, principalmente para o cliente final. <\/p>\n Por isso, antes de adotar o Agile Squad em sua empresa, prepare sua equipe com uma boa educa\u00e7\u00e3o corporativa,<\/a> pr\u00f3pria para desempenhar essa metodologia! <\/p>\n Como voc\u00ea j\u00e1 leu ao longo do texto, um squad \u00e9 composto por pessoas de diferentes setores de uma empresa. <\/p>\n Para isso, \u00e9 preciso ter algu\u00e9m que \u201corquestre\u201d os trabalhos nela. Uma esp\u00e9cie de l\u00edder mesmo. <\/p>\n \u00c9 preciso, por\u00e9m, afastar a ideia de uma hierarquia dentro dos esquadr\u00f5es. Esse l\u00edder apenas ser\u00e1 o respons\u00e1vel por manter a ordem e o bom andamento do projeto. <\/p>\n O Agile Squad \u00e9 formado por aproximadamente 8 pessoas dentro de cada grupo, mas, dentro da empresa, os squads tamb\u00e9m s\u00e3o organizados entre si, em conceitos chamados de Tribe, Chapter e Guild.<\/p>\n As tribes s\u00e3o um conjunto de Squads que trabalham para desenvolver um mesmo projeto ou possuem alguma afinidade entre si. <\/p>\n Associar as squads em tribes facilita o andamento em determinado projeto, ainda mais se a empresa for de grande porte. <\/p>\n \u00c9 interessante, at\u00e9, que as tribes sejam organizadas com as squads pr\u00f3ximas de si, fisicamente falando. <\/p>\n Aqui, \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o transversal \u00e0s squads. <\/p>\n Esse \u00e9 um agrupamento em que todos os integrantes possuem a mesma fun\u00e7\u00e3o em suas respectivas squads. <\/p>\n No Agile Squad, essa organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 importante para que todos os seus integrantes possam trocar ideias, experi\u00eancias e insights, aumentando o fluxo de aprendizado em uma empresa.<\/p>\n J\u00e1 esse tipo de caracter\u00edsticas re\u00fane pessoas de diferentes squads e fun\u00e7\u00f5es, sem depender de quantidade de cada integrante dentro do mesmo time. <\/p>\n Eles s\u00e3o independentes de estrutura e o que os une \u00e9 determinado tipo de assunto. <\/p>\n O Agile Squad \u00e9 mais um processo que se baseia na metodologia \u00e1gil, tal como o Scrum<\/a>, que potencializa os projetos de uma empresa, engaja seus componentes, que s\u00e3o de diferentes setores e fun\u00e7\u00f5es. <\/p>\n Com essa metodologia, a empresa s\u00f3 tem a ganhar. <\/p>\n Bem como se adquirir tecnologia que possibilita a otimiza\u00e7\u00e3o de processo mais\u2026 \u201cburocr\u00e1ticos<\/a>\u201d, por assim dizer. <\/p>\nO que \u00e9 um Agile Squad? <\/h2>\n
Por que usar essa metodologia? <\/h2>\n
Agilidade<\/h3>\n
Produtividade<\/h3>\n
Engajamento<\/h3>\n
Colabora\u00e7\u00e3o<\/h3>\n
Capacita\u00e7\u00e3o<\/h3>\n
Autonomia<\/h3>\n
Como funciona o Agile Squad?<\/h2>\n
Tribe<\/h3>\n
Chapter <\/h3>\n
Guild<\/h3>\n
Que tal otimizar seus processos?<\/h2>\n