Analista de Recrutamento e Seleção (Foco em T.I)

Relações Humanas

A eNotas impulsiona o crescimento dos maiores ERPs e empresas do Brasil oferecendo a melhor experiência em automação de nota fiscal eletrônica da galáxia.

Atendemos grandes influenciadores digitais e empresas referências em seus mercados que exigem o melhor da nossa tecnologia e atendimento ao cliente todos os dias!

Abrangemos todo tipo de mercado e tamanho de empresa que possa imaginar.

Entre os usuários que confiam na gente, podemos citar a ContaAzul, TOTVS, Sankhya, BgmRodotec, GetNinjas, W12, SimplesVet, ASAAS, Érico Rocha, Hotmart, Whindersson Nunes, JusBrasil, Ana Maria Braga, Nath Arcury, Gustavo Cerbasi e muitos outros.

Nascemos em Belo Horizonte, estamos sedeados no coração da Savassi (http://bit.ly/eNotas-nova-sede) e crescendo rápido rumo a uma visão ambiciosa: Ser sinônimo de nota fiscal eletrônica, tudo em nome de impulsionar o crescimento dos nossos usuários.

Quais são as responsabilidades da nossa(o) futura(o) Analista de Recrutamento e Seleção (Foco em T.I)?

Como estamos crescendo rápido, o papel de Analista de Recrutamento e Seleção é estratégico para nos ajudar a escalar os times de produto, atraindo e selecionando profissionais de tecnologia apaixonados. Você vai ser responsável por:

  • Ajudar os times de produto a mapear suas necessidades e quem são os profissionais que precisamos contratar;
  • Criar estratégias para atrair, Buscar (hunting), selecionar e apresentar candidatos qualificados aos times de produto;
  • Avaliar o perfil psicológico dos candidatos e fornecer pareces sobre padrões comportamentais;
  • Se tornar nossa autoridade em formas criativas de atrair e selecionar profissionais das áreas de produto.

Quer mais motivos para se tornar nossa(o) Analista de Recrutamento e Seleção (Foco em T.I)?

  • Representar produtos que potencializam milhares de negócios no país e processa milhões de requisições por dia e emite (com muito orgulho!) milhões de notas fiscais por mês;
  • Contrato CLT 40h com compensação justa pelo valor entregue e benefícios que importam (Vale Mobilidade,  Horário flexível, Lanche da Empresa e Vale VR/VA... Mesmo nas férias!);
  • Plano de Saúde Bradesco Apartamento, sem co-participação e com cobertura de 70% na inclusão dos seus dependentes;
  • Oportunidade de atuar sem rotina, resolvendo problemas de alta complexidade que vão te encher de orgulho e crescer rápido com a empresa.

Além de contribuir para construir um time apaixonado por tecnologia no dia-a-dia, nesta posição, você terá a oportunidade de:

  • Se tornar autoridade em nossos produtos e tecnologias;
  • Ser um dos primeiros membros do time de RH e influenciar na criação e processos, fluxos e cultura em geral sobre a qual o time de RH vai escalar;
  • Trabalhar diariamente e aprender muito com um time de psicóloga(o)s apaixonados por gestão de pessoas e tecnologia.

Para ser considerada(o), é preciso que você demonstre:

  • Paixão por Recrutamento e um histórico comportamental de alinhamento com nossos valores (Responsabilidade, Colaboração e Ambição);
  • Formação em Psicologia concluída ou em curso (a partir do 8° período);
  • Que curte ler Skinner nas suas férias! Sim, nossa base técnica é a Análise do Comportamento! <3;
  • Experiência sólida estruturando e colocando a mão na massa em Processos de Atração & Seleção para a área de tecnologia (Engenheiros de Software, Tester, P.O, P.M, Cloud Architect, etc);
  • Histórico de resposta a ambientes de alta pressão por resultados e poucas regras com estruturação de processos priorização, organização e influência de times internos sempre que necessário;
  • Espírito intra-empreendedor e um histórico de busca por se tornar referência nos produtos e tecnologias que representa. Sim, gostamos de gente curiosa e interessada!;
  • Domínio extraordinário do português formal e também do "internetês" para se comunicar com os futuros eNoters;
  • Inglês intermediário (Consumimos muito conteúdo de estudo em inglês no dia-a-dia);
  • Abertura e vontade de atuar em outros produtos do RH;
  • Será considerado diferencial: Inglês avançado, Inserção da comunidade de tecnologia, querer fazer carreira conosco e ajudar a eNotas a multiplicar o time várias vezes, experiência com psicologia clínica e ou pesquisa em psicologia aplicada.

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Utilizamos nossa tecnologia para dar mais liberdade às empresas que querem crescer rapidamente focando no que fazem de melhor no mundo, enquanto cuidamos de suas notas fiscais.

Ilustração de um usuário com a camisa da enotas olhando para um binóculos